Tomado de presidencia

Apartes de los puntos acordados por los tres mandatarios

12. Los Mandatarios se congratularon por los esfuerzos adelantados por el Servicio Nacional de Aprendizaje, SENA, y el Servicio Nacional de Aprendizaje Industrial, SENAI, para la creación de un Centro de Formación Fronterizo, que funcionará en Leticia, lo que contribuirá, a través de la formación técnica y tecnológica, al desarrollo económico, social y ambiental de las comunidades asentadas en la zona de frontera.

13. Los Presidentes saludaron la firma de los comunicados conjuntos entre el Servicio Brasileño de Apoyo a las Micro y Pequeñas Empresas, SEBRAE, Unidad Nacional, y la Corporación para el Desarrollo de las Microempresas, el Servicio Nacional de Aprendizaje, SENA, y el Ministerio de Comercio, Industria y Turismo de Colombia, destinados a adelantar programas de capacitación.

Tomado de Noticias RCN

 Nariño es uno de los departamentos más afectados por las minas antipersonal. Según la Vicepresidencia de la República en los últimos siete años se han registrado 197 víctimas, entre las cuales se encuentran 117 civiles y 80 militares, 121 heridos y 73 muertos, un alto porcentaje de ellos son menores de edad.

Teniendo en cuenta esta situación, el SENA Regional Nariño, decidió vincularse al Programa de Educación del Riesgo Contra Minas Antipersonal, liderado por la Vicepresidencia de la República , que busca unir fuerzas para prevenir, a través de la educación, los riesgos de las minas antipersonales y rehabilitar laboralmente a las víctimas de esos artefactos explosivos, en todo el territorio nacional. José Félix Jurado, ingeniero industrial que lleva 21 años vinculado al Centro Internacional de Producción Limpia- Lope, es quien lidera este proceso en el Departamento.

 Oswaldo Flores, Radiosucesos RCN Pasto

Tomado de la Revista Dinero

 

Bogotá, D.C. 21 de Julio de 2008.-Gerentes de ventas, de transporte y distribución, ingenieros de sistemas, ingenieros industriales, técnicos en sistemas, supervisores de venta y de alimentos, vendedores y auxiliares de almacén y bodega, entre otras, son las ocupaciones que más demandaron las empresas, en el segundo trimestre de este año.

Así lo revela la información consignada en el portal en Internet del Observatorio Laboral y Ocupacional Colombiano, modernizado por el SENA, para ofrecer a los distintos actores del empleo y el trabajo una herramienta ágil y pertinente. Según el Observatorio Laboral y Ocupacional Colombiano, entre las ocupaciones que ofrecen oportunidades en el mercado laboral y para las cuales hay menos personas que puestos de trabajo, están las de topógrafos, técnicos en mecánica, construcción instrumentos industriales, en biblioteca y archivística, supervisores de fabricación de productos, auxiliares de compras e inventarios, operadores de máquina.

En cuanto a las ocupaciones poco dinámicas; es decir en donde hay pocos candidatos y pocas vacantes, se encuentran las de gerentes de seguros, bienes raíces y corretaje, financiero, gerentes de servicios a la salud, gerentes de programas de política social y de salud, analistas y agentes de inversiones y finanzas, evaluadores de competencias laborales, expertos forestales, ingenieros de petróleos, funcionarios de aduanas, impuestos, inmigración y seguridad social, avaluadores y liquidadores de seguros, supervisores, empleados de correo y mensajería, sommeliers, supervisores de personal de manejo doméstico y agentes de bienes raíces, entre otras.

Las ocupaciones donde existen muchos candidatos y pocas vacantes -exceso de oferta - es decir, aquellas en las cuales las oportunidades de empleo son escasas, se cuentan las de analistas de crédito y cobranzas, supervisores, empleados de apoyo administrativo, técnicos forestales y de recursos naturales, asistentes legales y afines, asistentes en servicios social y comunitario, investigadores criminalísticas y judiciales, diseñadores de teatro, moda, exhibición, y otros diseñadores creativos, supervisores de vigilantes, administradores de explotación acuícola, supervisores, producción agrícola, contratistas y supervisores, construcción y otras ocupaciones de instalación y reparación,

Además de la información y estadísticas sobre la dinámica del empleo, el Observatorio, también ofrece información sobre documentos laborales, donde se muestran, entre otros, la Clasificación Nacional de Ocupaciones (CNO), en la que se explica qué es y su metodología; Mapa de Ocupaciones, donde reseña la distribución de las ocupaciones en Colombia.

El Diccionario Ocupacional, es otra de las herramientas novedosas que trae el Portal del Observatorio, pues le permite a los consultantes conocer la descripción de cada oficio, características, y las funciones que se desempeñan. Igualmente, este portal del SENA incluye los estudios de caracterización ocupacional y mapas funcionales de 68 áreas o sectores de la producción de bienes o servicios, y más de 2.000 Normas de Competencia Laboral, en las que se describen los requisitos mínimos que debe demostrar un trabajador en su desempeño ocupacional.

Las Normas, son producto del trabajo de las Mesas Sectoriales, lideradas por el SENA, y en las que participan empresarios, trabajadores, gremios de la producción, universidades y entidades de formación, organizaciones gubernamentales, entre otros. Estas normas pueden ser usadas para diseñar y desarrollar programas de formación, certificar las competencias laborales de los trabajadores, o realizar la gestión de recursos humanos en las empresas. Con el Observatorio y las herramientas descritas, el SENA contribuye a la competitividad del país al suministrar información que permite la toma de decisiones por parte de los actores que intervienen en el mercado laboral.

El Observatorio laboral y ocupacional colombiano, al que puede accederse a través de Internet, en la dirección http://observatorio.sena.edu.co, es un instrumento de consulta que le permite a empresarios y empleadores conocer la dinámica de las ocupaciones en Colombia (las más demandadas, las menos demandadas, y aquellas donde se presenta equilibrio entre la oferta y la demanda). Así mismo, le sirve a las instituciones educativas y de formación para el trabajo para que diseñen o ajusten sus programas educativos y de formación.

Para las personas que están buscando trabajo, la información del Observatorio les permite reducir el tiempo de búsqueda de trabajo, pues señala las ocupaciones donde hay vacantes, o aquellas donde éstas son escasas, o no existen. Además, la información del comportamiento del empleo les facilita a los buscadores de trabajo recalificarse o ajustar su perfil ocupacional, de acuerdo con los requerimientos del mercado.

Tomado de Presidencia

 

El pago a través de este sistema ha facilitado el incremento de los recursos que orientan ambas entidades a programas que benefician las poblaciones más vulnerables del país.

Bogotá, 21 jul (SP). Los programas del Instituto Colombiano de Bienestar Familiar (Icbf) y del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA), han logrado un fortalecimiento gracias al incremento de recursos que ambas entidades han percibido como resultado de la utilización de la Planilla Integrada de Liquidación de Aportes (Pila).

Así lo demuestran los registros de las dos instituciones, que demuestran una reducción en la evasión y elusión de los aportes que reciben durante los últimos meses, lo que permite aumentar la cobertura de los programas, que en su mayoría llega a las comunidades más necesitadas.

Para el caso del Icbf, este mecanismo de pago ha generado resultados positivos tanto en número de aportantes como en ingresos para el Instituto.

Esta planilla, que empezó a operar en julio de 2005, fecha en la cual se registraron 144 mil 226 aportantes activos, finalizó junio de 2007 con 194 mil 975 aportantes, lo que equivale a un aumento del 35 por ciento. A junio del presente año la cifra aumentó a 254 mil 413 aportantes.

Este incremento ha representado un recaudo efectivo adicional de 200 mil millones de pesos, haciendo posible mejorar el financiamiento de los programas del Instituto dirigidos a niños, niñas, adolescente, adultos mayores y familias vulnerables.

La evolución del recaudo a través de esta planilla se ha incrementado año tras año, al pasar del 1 por ciento en el 2005, 24 por ciento en el 2006, 71 por ciento en el 2007 y 80 por ciento en el primer semestre de este año.

Adicionalmente, la Pila le permite al Icbf disponer de los recursos de manera inmediata, es decir, en línea y tiempo real, y así cumplir con las obligaciones de pago de los programas del Instituto y optimizar el manejo de sus recursos financieros.

Gracias al recaudo de los aportes parafiscales, el Instituto Colombiano de Bienestar Familiar garantiza la prestación de los siguientes programas:

Desayunos Infantiles para 1 millón 156 mil 640 niños y niñas menores de 5 años; Restaurantes Escolares para 3 millones 879 mil 744 niños, niñas y adolescentes; Programa ‘Juan Luis Londoño de la Cuesta’ para 417 mil 230 adultos mayores de Sisbén 1 y 2; Hogares Comunitarios de Bienestar para 1 millón 204 mil 134 niños y niñas; Hogares Infantiles, Jardines Comunitarios y Lactantes y Preescolares, para 138 mil 416 usuarios; Clubes Juveniles y Prejuveniles para 104 mil 55 usuarios, y el programa de Educador Familiar para 568 mil 980 usuarios.

 

SENA

El pago a través de la Planilla también ha permitido un incremento significativo en el número de empresas que aportan en la actualidad al SENA.

Desde el año 2006, cuando su aplicación se convirtió en un requisito obligatorio para las empresas, el SENA pasó de tener 149 mil 495 empresas que le aportan el 2 por ciento del valor de su nómina, a 179 mil 437 empresas que lo hacen con corte a junio de 2008, lo que representa un incremento del 20 por ciento de empresas que cumplen con el pago de los aportes parafiscales.

Es así como en 2006, con el pago de los aportes parafiscales a través de la Pila, el recaudo pasó de 753 mil 906 millones a 890 mil 34 millones, con un incremento del 18 por ciento, superior al promedio de crecimiento de los últimos seis años, que se ubicó en el 11 por ciento. En 2007, el recaudo fue de 996 mil 12 millones.

Con estos recursos el SENA ha ampliado su cobertura de servicios para toda la población. En el 2002 la entidad formaba al año a cerca de 1 millón 200 mil colombianos y este año aspira a ofrecer 5 millones 202 mil 398 cupos.

 

Así lo registra la entidad al comparar las cifras de 2002 con lo ejecutado en los años posteriores y el primer semestre de 2008. Adicionalmente el Sena ha apoyado con capital semilla, por más de 200 millones de pesos, a seis planes de negocios presentados por emprendedores de esta región al Fondo Emprender.

Bogotá, 17 jul (SP). El Servicio Nacional de Aprendizaje (Sena) ha pasado de formar en el departamento del Amazonas a 1.094 aprendices en el año 2002, a atender a 11.575 en el 2007. En tanto que al mes de mayo de este año beneficia a 5.401 aprendices con formación para el trabajo productivo.

De acuerdo con el balance del Sena, a partir del año 2005 se cuenta a los aprendices formados en programas técnicos y tecnológicos.

En la actualidad, en el municipio de Leticia se imparte formación técnica profesional en las áreas de auxiliar administrativo en salud, cocina y mantenimiento de hardware.

En formación tecnológica se ofrecen programas en administración hotelera, análisis y desarrollo de sistemas de información, contabilidad y finanzas y gestión de recursos naturales.

Entre la totalidad de aprendices formados por la entidad en el Amazonas, se cuentan los beneficiarios del programa Jóvenes Rurales, que llegan a 627 entre 2003 y mayo de este año.

Esta estrategia se enfoca a la formación de los jóvenes del campo, de los niveles 1 y 2 del Sisben. Una vez terminan su formación en el Sena, se les apoya para que tengan la posibilidad de asociarse y conformar empresas, con base en los conocimientos adquiridos.

En esta región Jóvenes Rurales imparte formación en ornato y embellecimiento amazónico y uso y manejo de la Chagra Integral Amazónica con Componente Pecuario.

Para ampliar la cobertura de formación, el Sena ha incrementado el presupuesto asignado para esta región.

En el 2002 la entidad de formación ejecutó 425,5 millones de pesos, frente a los 2.656,8 millones de pesos asignados a mayo de 2008.

Adicionalmente la formación del Sena se ha articulado con la educación media en esta región, y ha llegado a 917 alumnos de colegios del Amazonas, que se forman en diversas áreas productivas.

Las instituciones educativas que están articuladas con el Sena son Inem José Eustasio Rivera e Institución de Educación Étnica Agroindustrial San Juan Bosco.

Fondo Emprender

Esta es una estrategia del Sena, diseñada por el Gobierno, para apoyar con capital semilla los planes de negocios viables que sean presentados por los emprendedores del país.

En el caso del departamento del Amazonas, mediante el Fondo Emprender han sido entregados recursos por 201 millones 261 mil 700 pesos para apoyar seis planes de negocios.

Los proyectos beneficiados están relacionados con artesanías amazónicas y arte tikuna, una productora y comercializadora de harina de plátano, y empresas dedicadas al turismo y al área piscícola.

tomado de El Liberal

 

Escrito por Carlos Mario Cardona Santos    
Thursday, 17 de July de 2008 
El Sena y las Fuerzas Militares esperan consolidar el convenio interinstitucional dirigido a la formación de las unidades tácticas del Ejército en diferentes actividades productivas.

Un grupo de doce soldados regulares y profesionales recibieron su certificación tras culminar el curso en manejo, diseño y construcción en guadua.

POPAYÁN
    Con el propósito de fortalecer e incrementar la acción integral de las Fuerzas Militares en la región, doce soldados regulares y profesionales recibieron por parte del Sena su certificación en el manejo, diseño y construcción en guadua.

    Durante tres meses los efectivos del Ejército, junto a personal civil, recibieron formación en las áreas de manejo de equipos y maquinaria, cimentación, uso de materiales, diseño, topografía, decoración, manejo de presupuestos, armado y estructuras, entre otras.

    Con estos conocimientos se busca replicar el proceso en la jurisdicción de las unidades tácticas de la Brigada 29, como son el Grupo Cabal de Ipiales, Batallón Boyacá de Pasto, Alta Montaña No. 4, José Hilario López y el Batallón de Servicios.

    Para el subdirector del Sena - Regional Cauca, Julio César Tobar, este es un evento muy importante porque es el único curso que en el ‘aprender haciendo’ se dicta en el país en un convenio Fuerzas Militares – Sena, cuyo proceso deja una evidencia que les permite mostrar sus habilidades y destrezas en un campo laboral específico, en este caso la construcción en guadua.

    “La idea es que continuemos con el Ejército Nacional en todo lo que tiene que ver con la formación profesional, actualizarlos y capacitarlos en temas que les permita desarrollar una competencia laboral”, señaló Tobar.

    Por su parte, el Brigadier General Leonardo Alfonso Barrero Gordillo, Comandante de la Brigada 29, destacó el proceso formativo que se viene adelantando, en el cual ha participado también personal herido en combate.

    “Esto ha sido muy importante porque nos ha permitido lograr el acercamiento con las comunidades en el sector rural, las cuales han venido capacitándose en estos cursos con el acompañamiento de nuestros efectivos y el Sena”, sostuvo Barrero Gordillo.

    Así mismo, se espera contribuir con estos procesos a la sustitución de cultivos ilícitos y fomentar proyectos productivos que beneficien al desarrollo regional.

Soldados certificados

1.Franco Urbano.
2.José Guerrero Villaveces.
3.Didier Jiménez Gómez.
4.Herminio Buila Angulo.
5.John Preciado Santa.
6.Orlando Salazar.
7.Nixon Andrés Merino.
8.Carlos Emilio Cerón.
9.Edgar Tenorio.
10.Mario Amaya Angulo.
11.Segundo Chapuel Ramos.
12.José Arbey Gallardo Mera. 
 

 tomado de EPSOCIAL

MADRID, 16 Jul. (EUROPA PRESS) -

   La Comunidad de Madrid firmará la próxima semana dos convenios marco de cooperación con Colombia para contribuir al desarrollo económico y social del país, así como para profundizar en las relaciones institucionales entre la región y Bogotá.

   Así lo explicó hoy el consejero de Inmigración y Cooperación de la Comunidad de Madrid, Javier Fernández-Lasquetty, quien realizará un viaje a Colombia del 20 al 27 de julio para visitar 8 de los 40 proyectos que el Gobierno regional mantiene abiertos en este país, y constatar que el resultado y la incidencia de estas actuaciones contribuyen a la mejora y bienestar de los colombianos.

   Asimismo, Fernández-Lasquetty mantendrá diferentes reuniones con miembros del Gobierno de Colombia con el fin de tratar de las políticas de inmigración y reforzar las relaciones institucionales entre ambos gobiernos, ya que en la región viven unos 73.000 colombianos.

   El consejero explicó que algunos de los proyectos que visitará "son fruto del compromiso adquirido por la presidenta de la Comunidad en su viaje a Colombia en 2005, país en el que se han desarrollado 72 proyectos y programas de cooperación con una inversión de casi 20 millones de euros".

   Son más de 33.000 los ciudadanos colombianos que ya se han beneficiado de las iniciativas puestas en marcha por el Gobierno de la Comunidad. Así, Fernández-Lasquetty visitará la ciudad de Barichara, donde el Ejecutivo autonómico desarrolla un programa de taller de oficios en el que más de 240 alumnos se han formado en cantería, cerámica y gastronomía.

   En Carmen de Viboral, en el departamento de Antioquia, el consejero conocerá el programa 'El valor de la palabra'. Esta iniciativa tiene como objetivo mejorar los hábitos educativos en estudiantes de 9 a 11 años.

   Ya en Bogotá visitará el proyecto para el fomento de la formación en democracia, fortalecimiento institucional y participación ciudadana en Colombia, y otro que desarrolla un programa de formación para la creación de microempresas destinado a madres cabeza de familia en condiciones de marginalidad. Esta última es una de las iniciativas aprobadas durante la visita de Esperanza Aguirre en su visita al país andino hace ahora 3 años.

   Fernández-Lasquetty también visitará la sede del Servicio Público Nacional de Empleo (SENA), donde la Asociación Iberoamericana para la Cooperación, el Desarrollo y los Derechos Humanos lleva a cabo un servicio de asesoramiento y formación para los colombianos que desean emigrar.

   Las visitas a varios complejos educativos, al programa de aulas ambientales y a la iniciativa 'Bolívar avanza emprendiendo' son otras de las actividades que el consejero realizará en su visita al país andino.

   Las reuniones con el vicepresidente de Colombia, Francisco Santos; el ministro de Relaciones Exteriores, Fernando Araújo; el Alto Consejero Luis Alfonso Hoyos; el ministro de Defensa, Juan Manuel Santos; el ministro de Protección Social, Diego Palacio; el alto Consejero Presidencial para la Reintegración, Frank Pertal y los alcaldes de las ciudades que visiten, completarán una agenda cargada de actividades durante los siete días que durará la estancia del consejero en el país.

   El año pasado, Colombia fue el país que más dinero recibió por parte de la Comunidad de Madrid, con más de 9 millones de euros destinados al apoyo de 40 proyectos para fortalecer la Educación, el saneamiento o la formación para el empleo.

 

tomado de UNIVERSIA

 

Autor: Sena

 

Con 47 tutores virtuales, oriundos de la isla de Providencia, el Servicio Nacional de Aprendizaje abre hoy el segundo centro para la enseñanza del idioma a distancia.

Los tutores fueron seleccionados mediante una evaluación adelantada por el Sena, como parte del Programa Nacional de Bilingüismo, que busca enseñar el inglés a 500.000 colombianos.

El acto de instalación del centro de contacto estará encabezado por la Ministra de Educación, Cecilia María Vélez White; el director general del Sena, Darío Montoya Mejía; el gobernador de San Andrés, Pedro Gallardo y la alcaldesa de Providencia, Janeth Archbold.

Al igual que en San Andrés, en Providencia  los raizales de la isla impartirán formación a los colombianos, residentes en el país y en el exterior, en el idioma inglés, a través del programa English Discoveries Online.

Con este proyecto, 47 habitantes de esta isla remota tienen un empleo bien remunerado, con el cual podrán sostener a sus familias y, de paso, dinamizar la economía del municipio, de carácter agrícola y pesquero.

El centro de contacto de Providencia se encargará de complementar al de San Andrés, inaugurado a comienzos de este año por el presidente Álvaro Uribe.

tomado de la revista Dinero

 

Bogotá.- Por primera vez, Colombia será la sede del Roundtable on Entrepreneurship Education, que se realizará del 5 al 7 de Noviembre en las ciudades de Barranquilla y Cartagena.

El lanzamiento de la Mesa Redonda de Educación en Emprendimiento, organizada por el Ministerio de Comercio, Industria, y Turismo, el SENA, las universidades del Norte y de Stanfor, la Revista Dinero, y Ventures, se llevó a cabo hoy 15 de julio en la ciudad de Bogotá.

El evento está dirigido a estudiantes y profesores universitarios, a empresarios y emprendedores del país, y a aprendices, instructores y asesores de emprendimiento del SENA, busca fortalecer la comunicación y la colaboración entre las facultades de negocios, de ciencias económicas y de ingeniería que enseñan emprendimiento de alta tecnología en las universidades alrededor del mundo.

Así mismo, está orientado a sensibilizar a los colombianos sobre el tema del emprendimiento y la creación de empresas, como alternativa de autoempleo y de generación de riqueza, y como estrategia para el fortalecimiento del pensamiento emprendedor.

Como acto central del evento, el experto Gabriel Jacobson impartirá la conferencia “Los Desafíos del Fomento al Emprendimiento” .

El Roundtable on Entrepreneurship Education -REE-, es un evento que se desarrolla anualmente en cuatro continentes, con el apoyo de importantes universidades e instituciones de talla mundial.

Para este año, entre los meses de junio y noviembre, el REE se realizará en Lake Thaoe -Californnia-, en Belfast -Irlanda-, en Sydney -Australia-, en Barranquilla, Universidad del Norte-, y en Bogotá, donde se hizo el lanzamiento del evento para Colombia.

TOMADO DE EL TIEMPO

 

Más de 2.000 personas de diferentes rincones del país pagaron entre 150.000 y 300.000 pesos, para acampar hasta el domingo en las instalaciones de Corferias frente a un computador.

Otros 600 jóvenes los acompañarán de día y asistirán a conferencias.

Héctor Andrés Rey, uno de los que acamparán, hacía fila ayer en la entrada de Corferias. No mostraba cansancio en su rostro, sino la emoción de lograr su objetivo. Junto con un compañero de su universidad, en Valledupar, tomó una flota y viajó 15 horas por carretera para llegar a la 'nevera' a disfrutar y a aprender en esta fiesta.

"Nos motivó el deseo de actualizarnos en todo lo que tiene que ver con tecnología, sistemas y robótica", dijo el universitario.

En cambio, a Juan Felipe Botero, un muchacho de 14 años que viajó en carro desde Sincelejo, en compañía de su hermano, no lo motiva aprender ni sacar experiencias para su futuro académico o profesional.

Los dos hermanos llegaron con un gran computador 'engallado' para desempeñarse bien en los juegos. Juan Felipe resume su objetivo en este Campus Party en una palabra: "¡Ganar!".

En la fila también estaba un grupo de once jóvenes provenientes de la Costa Atlántica e identificados con una camiseta del Sena.

David Fernando Armenta, el líder del grupo, es instructor de esta entidad educativa, que patrocinó a 600 de sus miembros en todo el país.

"Venimos a aprender todo lo que podamos, y a nuestro regreso tenemos la misión de expandir el conocimiento en nuestro centro del Sena", dice Armenta.

Minutos después, ya adentro, un grupo grande de jóvenes, en su mayoría paisas, sobresalía por las pintas, los sombreros festivos y las grandes cajas con computadores.

Se trata del Clan Ortonators, una comunidad de 35 personas que se reúne a practicar diversos videojuegos por computador.

Uno de sus miembros, Alexánder Henao, cuenta que todos tuvieron que hacer sacrificios para asistir, pues algunos son estudiantes universitarios y otros, como él, que ofrece soporte técnico en una empresa, debieron pedir licencias en sus empresas para la 'escapada.

En otro lugar del recinto está la zona de las carpas. Allí preparaban su lugar para dormir dos paisas, Lina María Velilla y Jenny David, quienes van a transmitir todos los detalles del Campus Party para la emisora virtual Altair, de la Universidad de Antioquia (altair.udea.edu.co).

Como ellos, cientos de jóvenes comenzaron a vivir desde la medianoche de ayer esta especie de versión criolla y a la vez digital de Woodstock, el famoso concierto de rock que transformó las vidas de miles de jóvenes del mundo.

¿A qué se dedicarán más los colombianos?

Un aspecto que intriga a los organizadores del Campus Party en Colombia es qué actividades generarán mayor interés. En España, más de la mitad de los 8.100 asistentes de la última versión se dedicaron a los videojuegos. En cambio, la edición brasileña, celebrada en marzo pasado, sorprendió a sus propios organizadores, pues más del 70 por ciento del tráfico de datos en el Campus Party fue de subida, es decir, de contenidos generados y subidos a Internet, en lugar de los contenidos descargados a los computadores. Para César Botero, gerente de innovación de Telefónica-Telecom, patrocinador principal del certamen, organizado por la firma Futura Networks, es imposible predecir qué contenidos y actividades se impondrán en Colombia. "Cada país es distinto, y no tenemos ni idea de si los blogs, los juegos u otros contenidos tendrán mayor preferencia", dijo el ejecutivo.

'Red social de carne y hueso'

El Campus Party es el mayor evento de entretenimiento electrónico en red del mundo, pero para muchos de los asistentes es como "una red social de carne y hueso".

Al igual que Facebook, MySpace o cualquier otra comunidad de Internet, allí se reúnen personas de todas las edades, estratos sociales, educación y regiones con un único fin: compartir con desconocidos su afición por un tema específico, relacionado con tecnología.

 

En España se han efectuado 11 versiones. En febrero se realizó la primera edición fuera de ese país (en Sao Paulo, Brasil), con 3.100 asistentes. El Campus Party de Colombia es el segundo que se cumple fuera de España y ofrece un enlace de 4 Gbps a más de 2.000 visitantes.

Los nueve mundos que tendrá el Campus

Para el Campus Party colombiano se definieron nueve áreas temáticas:

Juegos: "Aquí la gente puede pasar horas o días sentada en el computador jugando, parándose sólo para ir al baño o para comer", dice Carlos Claros, experto en Need for Speed.

Simuladores: los asistentes podrán ver vuelos transoceánicos, recreación histórica de misiones aéreas, conferencias y concursos con grandes pilotos de todos los tipos.

Campus Crea: se busca el desarrollo de contenidos para múltiples sistemas y equipos y la creación de nuevas tecnologías digitales.

Astronomía: los asistentes pueden usar telescopios y aprender de esta ciencia.

Campus blog: se reunirán expertos en el tema de los blogs con aquellos que están dando sus primeros pasos en ese universo.

Campus bot: en esta área se mostrará una gran variedad de artefactos capaces de realizar tareas peligrosas para el ser humano, casas inteligentes y máquinas que interactúan con los hombres.

Software libre: es una cita para intercambiar datos acerca de las comunidades de software libre.

Desarrolladores: el desarrollo de software, aplicaciones web, juegos y programas multimedia tendrán su espacio.

Pabellón de inclusión digital: es un área en la que sectores especiales de la población (como invidentes, desplazados o desmovilizados) son invitados a interactuar con los computadores. Es financiado por la Secretaría de Desarrollo Económico de la Alcaldía de Bogotá.

MAURICIO JARAMILLO Y FERNANDO MUÑOZ

REDACCIÓN TECNOLOGÍA

TOMADO DE LA PRESIDENCIA

 

El proceso lo adelantó la entidad para cubrir los cargos de Director Regional de Nariño, Subdirector del Centro Agroindustrial de la Regional Quindío y Subdirector del Centro Industrial y del Desarrollo Tecnológico de la Regional Santander.

Bogotá, 24 jun (SP). Ante el Director General del SENA, Dario Montoya Mejía, se posesionaron tres nuevos directivos de la entidad, seleccionados a través de un proceso meritocrático adoptado para tal fin.

Se trata de Sara Angela Arturo, Directora Regional de Nariño; Rodrigo Gómez, Subdirector del Centro Agroindustrial de la Regional Quindío, y Martha Ducon, Subdirectora del Centro Industrial y del Desarrollo Tecnológico de la Regional Santander.

El compromiso adquirido por estos funcionarios es apoyar la competitividad y el fortalecimiento del sector productivo, de los trabajadores y de las comunidades de sus respectivas regiones.

Sara Ángela Arturo González, la nueva Directora de la Regional Nariño, es economista de la Universidad de Nariño especializada en Proyectos de Desarrollo de la misma institución educativa. Se ha desempeñado en diferentes cargos en la administración de Pasto, como Empopasto y la alcaldía municipal.

Rodrigo Isauro Gómez Suárez, Subdirector del Centro Agroindustrial de la Regional Quindío, es economista de la Universidad La Gran Colombia, magíster en Administración Económica y Financiera de la Universidad Tecnológica y especializado en Gestión para el Desarrollo Empresarial. Se ha desempeñado como Subdirector y Jefe de Centro e instructor del SENA y catedrático de las Universidades Gran Colombia y del Quindío

Por su parte, Martha Lucía Ducon Fonseca, la nueva Subdirectora del Centro Industrial y del Desarrollo Tecnológico de la Regional Santander, es administradora de empresas agropecuarias de la Universidad Pedagógica y Tecnológica de Colombia y especializada en Gestión Pública de la Escuela Superior de Administración Pública. Ha desempeñado diferentes cargos dentro del SENA, incluyendo el de instructora.

tomado del país vallenato

 

Por Mary Mosquera 

Valledupar, junio 23 de 2008 (www.elpaisvallenato.com) Un total de 150 prendas fueron confeccionadas por los aprendices que adelantan cursos en el SENA regional Cesar.

El vestuario que se realizó en medidas para niños, jóvenes y adultos, hacen parte del filme que dirige el Cesarense Ciro Guerra y que en la actualidad de rueda en la ciudad. Inspirados en modas de los años 60s se elaboró la vestimenta que lucirán los actores, que en su gran mayoría son de la región. 

Según Camilo García Valera, coordinador de relaciones corporativas del Sena, los directivos de la película les suministraron las telas y los modelos y ellos se encargaron de la confesión. En el trabajo participaron dos grupos de aprendiz que se preparan en confesión en el centro de aprendizaje.

Con el director y el vestuario la película 'Los Viajes del Viento' quedará en alto el departamento del Cesar en el mundo, "la colaboración del Sena se hizo como un aporte social a la cultura vallenata y el talento cesarense, nosotros como entidad mostramos el proceso de enseñanza que se hacemos aquí", dijo García Valera.

Con los cursos de formación aspiran que la confesión tenga un espacio importante en la ciudad. 

Tomado de la pagina de la presidencia 

El SENA y el Servicio Nacional de Promoción Profesional, su homóloga en el Paraguay, firmaron un convenio para que los instructores colombianos capaciten a sus colegas paraguayos. En una primera etapa la cooperación será en el área de turismo y se prevé que se extienda a la industria del calzado y el cuero.

Bogotá, 19 jun (SP). Representantes del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) tendrán a su cargo la formación de instructores del Servicio Nacional de Promoción Profesional del Paraguay (Snpp).

Así quedó establecido en uno de los apartes del convenio suscrito por el Director General del SENA, Darío Montoya Mejía, y su homólogo del Paraguay, Miguel Angel Acosta Rolón, durante una visita de la misión extrajera a Colombia.

Dicho convenio contempla, inicialmente, el desarrollo de acciones de cooperación en las áreas de turismo.

“Acordamos que instructores del SENA vayan a Paraguay a formar a nuestros instructores. Adicionalmente, estamos interesados en que también capacite a nuestro talento humano en lo concerniente a la industria del calzado y el cuero, que es uno renglones importantes en nuestro país”, aseguró Acosta Rolón.

El directivo guaraní agregó que “lo que más nos llamó la atención, es que hay mucho turista llegando a Colombia, y vemos que se debe a la tranquilidad y seguridad que se le puede brindar a la gente que visita este país, y también a la capacitación que tiene la gente, y que está preparada para recibir a los extranjeros”.

El convenio suscrito por las dos instituciones de formación para el trabajo, también prevé el intercambio internacional de recurso humano experto, así como asesoría y formación en el desarrollo de programas de investigación y en la creación de nuevas empresas de base tecnológica.

Esta visita de los paraguayos hace parte de los compromisos adquiridos en la Reunión del Mecanismo Permanente de Consulta y Concertación Política entre la República de Colombia y la República del Paraguay, celebrada en Bogotá el pasado 4 de febrero.

En esta reunión la delegación del Paraguay manifestó el interés de la Red de Inversiones y Exportaciones del Paraguay (Rediex) de continuar con las conversaciones para obtener cooperación en los sectores productivos de confecciones, cueros y turismo, en los que se refiere a formación de formadores y certificación de competencias laborales.

El Servicio Nacional de Promoción Profesional del Paraguay (Snpp) es la entidad homóloga del SENA en este país, encargada de impartir formación profesional para el trabajo.

Esta entidad paraguaya fue fundado en 1972 y también se financia con aportes de los sectores productivos. Su misión es la de promover y desarrollar la formación, capacitación, y el perfeccionamiento profesional de los trabajadores de todos los sectores económicos.

En la actualidad ofrece más de 2 mil 600 programas y forma a 160 mil ciudadanos. Paraguay, según el censo de 2002, tiene una población de seis millones de habitantes.